Séminaire Actualité des études de genre 23 mai

Pochic Portrait VertPour cette dernière séance, nous recevons Sophie Pochic qui interviendra sur le sujet « L’égalité professionnelle en restructurations ».

Présentation de l’intervention :

Alors qu’en France, les entreprises s’étaient peu investies sur l’égalité professionnelle de 1983, la loi Roudy étant demeurée largement une loi « symbolique », on assiste depuis 2001 à un relatif engouement des grandes entreprises, en lien avec la promotion du « management de la diversité« , dans lequel l’égalité femmes-hommes est souvent englobée, mais de manière plus encadrée que d’autres motifs de discrimination. Dans cette communication, nous montrerons à partir d’une monographie d’une grande entreprise du CAC40 sur la longue durée (2004-2014), considérée comme une « championne de l’égalité » (label égalité en 2007 et label diversité en 2012), quels sont les effets pratiques de cette « managérialisation de l’égalité« , qui peut aller jusqu’à une « financiarisation de l’égalité » (avec des enjeux de notation sociale). Cette retraduction de l’égalité dans une rhétorique managériale intégrant des enjeux de performance et business a pour double effet de promouvoir une vision de l’égalité libérale et élitiste (accès limité de quelques femmes « de talent », ie de grandes écoles, aux postes à responsabilités), mais aussi de rendre certains enjeux secondaires ou inaudibles (condition des femmes non-cadres ou des salariées de filiales, notamment en contexte de restructurations). L’égalité est donc en « restructurations » à double titre : le contenu même des politiques d’égalité dans les grandes entreprises se transforme, mais surtout ces politiques ne se déroulent pas hors-sol, mais souvent en contexte de restructurations, avec des effets structurels liés aux stratégies économiques qui peuvent aller à l’encontre des belles orientations affichées par les responsables égalité et diversité.

Son intervention s’appuie sur un article publié avec Cécile Guillaume dans la revue Sociologie du travail : « Les carrières des cadres au coeur des restructurations : la recomposition des effets de genre ? » (n° 51, 2009, pp. 275-299).

L’article se trouve ici : ST_Pochic Guillaume

Lieu : salle des séminaires, MSH de Dijon, Esplanade Erasme, Campus universitaire.

Horaire : 10h-12h.

Entrée libre.